Rozwoj szkolnictwa zawodowego

Wykwalifikowana i kompetentna kadra toż cała liczbę i inwestycja wszystkiej firmy. Pracownik znający swoje cele oraz stanowiący narzędzia i umiejętność do ich zastosowania, jest gwarantem sprawnego funkcjonowania firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, koszty i uczenia powodują rozwój pracownika, poprawiają jego wartość i efektywność pracy, zaspokajają potrzebę pokazywania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że odczuwa się potrzebny i doceniony, co ma stanowisko w całości relacji wewnątrz firmy.

krajalnice do sera

Szkolenia kadry dane są dla pracowników wszystkich etapów - od najmniejszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w interesie) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) i pamiętają na końca m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do czynienia pracy, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację nowości w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez nowości w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty ćwiczeń to: obsługa nowych programów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zaznajomienie się z nowowprowadzonymi zmianami do stosowanych już programów (nakładki), kursy językowe o innych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z obszaru kadr i płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowoczesna forma szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książek i przygotowań, popularną formę zadań (nie wielogodzinny i "suchy" wykład, lecz warsztaty, liczące na planu skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie mebla biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) i materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego człowieka to pewne zadanie pracodawcy, drugie - to stworzenie, żebym nie zechciał poszukać innej firmy i żebym nakład ubrany w jego rozwój zaczął procentować.